眉山天府新區：全力保就業 4.1萬人順利返崗

　　眉山網記者 　殷勇　文/圖

　　就業，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經濟社會發展。

　　面對突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，黨中央、國務院把保就業放在“六保”任務之首，要求各地各部門千方百計保就業，實施好就業優先政策，減負、穩崗、擴就業并舉。今年以來，眉山天府新區（以下簡稱新區）多措并舉，積極堅持民生優先、就業優先政策，大力扶持就業創業，不斷提高服務水平，實現就業最大化。

在眉山天府新區一家企業，車間忙碌。

　　【】多措穩崗 　落實企業社保減免2181.79萬元

　　受疫情影響，新區小微企業——四川蓉騰自動化設備有限公司出現了防疫物資緊缺、員工社保資金緊張等情況。

　　“年初隨著疫情的加重，部分區域的客戶暫停物流發貨和結算賬期延長，還有部分客戶對訂單進行削減，導致部分員工面臨停工休假的問題。這時候，新區穩崗補貼政策幫了我們大忙。”該公司相關工作人員何興瓊說，截至目前，企業已享受穩崗補貼資金17萬元，為他們解了燃眉之急。

　　不只是小微企業，疫情期間，新區許多企業曾一度按下“暫停鍵”，對就業造成一系列階段性的困難。從返崗困難、物流受阻，到企業資金緊缺、經營受困，再到國外疫情加重、出口行業受沖擊，就業形勢遇到的挑戰不斷。

　　逢山開路，遇水搭橋。自疫情發生以來，新區成立13個企業包保工作組，上門宣傳落實惠企惠民政策，促進企業穩崗復產。截至目前，共有56戶企業申領穩崗返還補貼1372.79萬元，已兌現51戶1273.58萬元；已全部兌現25戶非困難企業穩崗補貼47.32萬元；11戶企業符合領取一次性吸納就業補貼5.4萬元；為295戶企業落實社保減免政策，共計減免養保1989.85萬元，失業保險74.51萬元，工傷保險117.43萬元。

　　面對疫情沖擊，企業和政府同心協力，共渡難關。有的企業組織專車專列接員工返崗，努力復工復產，還有的企業另辟蹊徑轉產生產，想辦法創新或轉型，謀劃尋求新的增長點……一系列政策措施使就業市場發生積極變化，新區企業開工率和復崗率穩步提升。

　　【】幫扶就業 　 幫助4.1萬人順利返崗

　　“到企業上班差不多五個月了，工作也越做越熟練，上個月我掙了3000多元，自己打工賺錢的感覺太好了。”李旭輝原本是視高街道視高鋪社區貧困戶，因病長期住院。今年年初，剛康復回家的他怎么也沒想到，能在疫情防控關鍵時期，來到社區的一家家具廠上班。

　　今年3月，社區幫扶干部在視高街道范圍內幫社區居民“應聘”，一天時間內，將企業走了個遍，逐個向業主介紹。最后，幫助李旭輝在一家復產的家具廠找到了工作，不僅包吃、買社保，而且不用離家，工友大多是熟悉的鄉親。解決了就業問題，李旭輝有了穩定收入，日子也越過越有勁。

　　“為做好疫情期間居民返崗就業，新區全覆蓋開展了勞動力‘三摸清’，即摸清就業情況、就業意愿、就業技能。開展一個電話、一封信、一次走訪，‘三個一’服務，做到就業形勢、返崗要求、扶持政策‘三個講清’。”天府新區眉山管理委員會民生和社會事業局相關負責人表示。

　　李旭輝的故事只是抗疫期間眾多新區勞動者順利實現就業、開啟嶄新旅程的一個縮影。

　　今年，新區加大對貧困戶、大齡就業人員、殘疾人、高校畢業生等就業困難人員的援助力度，幫助貧困人員走上就業崗位。對有就業意愿和能力的貧困戶，進行“一對一，點對點”幫扶，為273個貧困人員主動推送就業崗位，建立扶貧龍頭企業3個。開發公共設施維護、社區保安、保潔、停車看管、交通維護等公益性崗位，實現609名貧困戶的托底安置就業。

　　為破解“就業難”和“招工難”問題，今年以來，新區還開展“春風行動”線上招聘會6場；“同心戰疫，暖企惠民”現場招聘會1場，邀請了仁壽縣、彭山區、成都市等地企業積極參與。目前，累計參與招聘企業321戶次，推送崗位10000余個，企業招聘人員8000余名。同時推進“職業技能提升行動”，將“深入實施就業創業職業技能提升”納入新區2020年“十大重點工作”之一。整合政府、企業、培訓機構等多方力量，將培訓與就業緊密結合，促進就業。截至目前，新區成功幫助4.1萬人順利返崗。