我市出臺(tái)“九條措施” 關(guān)心激勵(lì)疫情防控一線專家和醫(yī)護(hù)人員

　　眉山網(wǎng)訊（記者 彭林）近日，眉山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心激勵(lì)疫情防控斗爭(zhēng)一線專家和醫(yī)護(hù)人員的若干措施》的通知，明確“九條措施”切實(shí)為一線專家和醫(yī)護(hù)人員解決實(shí)際困難，解除后顧之憂，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　加大政治激勵(lì)力度。

　　注重在醫(yī)療救治和疫情防控一線發(fā)展黨員；注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)模范人物；對(duì)在醫(yī)療救治和疫情防控工作中取得重大成果或突出貢獻(xiàn)，符合公務(wù)員調(diào)任條件的專業(yè)技術(shù)崗位人員、管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，可按照公務(wù)員調(diào)任管理有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)任手續(xù)。對(duì)參加醫(yī)療救治和疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)工作者，在年度考核時(shí)優(yōu)秀比例可提高到參加總?cè)藬?shù)的30%。

　　落實(shí)有關(guān)待遇保障。

　　要不折不扣落實(shí)好國家出臺(tái)的傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策。對(duì)在醫(yī)療救治和疫情防控工作中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生等事業(yè)單位，可一次性核增當(dāng)年度績效工資總額。

　　解除人才后顧之憂。

　　建立直接參與醫(yī)療救治和疫情防控的醫(yī)療衛(wèi)生專家和醫(yī)護(hù)人員（包括援鄂醫(yī)護(hù)人員）基本信息臺(tái)賬，組織部門組織基層黨組織逐一走訪聯(lián)系，對(duì)確有家庭困難的落實(shí)“一對(duì)一”專人負(fù)責(zé)，幫助醫(yī)務(wù)人員及其家屬解決好生活用品代購、父母子女照料等實(shí)際困難。對(duì)在疫情防控工作中不幸感染、負(fù)傷的，要做好及時(shí)送醫(yī)救治和慰問等工作。市、縣（區(qū)）人才專項(xiàng)資金列出專項(xiàng)慰問金，對(duì)參與醫(yī)療救治和疫情防控的專家、醫(yī)護(hù)人員及其家屬及時(shí)進(jìn)行慰問。

　　積極關(guān)注身心健康。

　　對(duì)醫(yī)務(wù)人員要保證必要休整，緩減身心壓力，對(duì)較長時(shí)間超負(fù)荷工作的人員要妥善安排輪休。衛(wèi)健部門牽頭做好醫(yī)療救治和疫情防控專家、醫(yī)護(hù)人員（包括援鄂醫(yī)護(hù)人員）的心理干預(yù)援助工作，全覆蓋發(fā)放新型冠狀病毒心理防護(hù)電子手冊(cè)，對(duì)其家庭成員提供相應(yīng)心理健康服務(wù)，幫助疏導(dǎo)消極情緒、增強(qiáng)必勝信心。

　　納入重點(diǎn)人才項(xiàng)目計(jì)劃。

　　在直接參與醫(yī)療救治和疫情防控工作的專家和醫(yī)護(hù)人員中，選拔一批醫(yī)德高尚、表現(xiàn)突出的青年人才，破格納入“眉州本土菁才”培育對(duì)象。針對(duì)疫情研發(fā)診療藥物、創(chuàng)新實(shí)用新型疫情防控技術(shù)以及生產(chǎn)醫(yī)療器械設(shè)備、醫(yī)療物資，在疫情防控中取得顯著社會(huì)效應(yīng)的專家人才，可破格申報(bào)市高層次人才項(xiàng)目資助計(jì)劃，優(yōu)先推薦申報(bào)市高層次人才項(xiàng)目基金資助。

　　納入“眉山優(yōu)才卡”發(fā)放范圍。

　　在直接參與醫(yī)療救治和疫情防控工作的專家和醫(yī)護(hù)人員中，選拔一批醫(yī)德高尚、貢獻(xiàn)突出的專家人才，破格納入“眉山優(yōu)才卡”發(fā)放范圍，享受我市高層次專家人才服務(wù)待遇。

　　破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱。

　　選派赴湖北省和直接參與疫情防控、醫(yī)療救治的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)時(shí)間視為對(duì)口支援服務(wù)基層時(shí)間，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)可免進(jìn)修學(xué)習(xí)，在申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審時(shí)實(shí)行加分制，同等條件下優(yōu)先予以推薦申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可按相關(guān)規(guī)定打破學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱；取得重大成績或突出貢獻(xiàn)的，可打破層級(jí)限制，破格推薦申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　突破競(jìng)聘崗位條件限制。

　　對(duì)直接參與疫情防控的衛(wèi)生專技人才，同等條件下優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才，可采取設(shè)置特設(shè)崗位方式聘用。對(duì)長期奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位同一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，在醫(yī)療救治和疫情防控中表現(xiàn)突出，經(jīng)上級(jí)主管部門按規(guī)定認(rèn)定的，競(jìng)聘本單位同一職務(wù)層級(jí)內(nèi)部上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，可不受崗位數(shù)額限制。

　　加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳表揚(yáng)。

　　對(duì)在參與醫(yī)療救治和疫情防控工作中表現(xiàn)突出的專家和醫(yī)護(hù)人員，可按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)給予嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦市級(jí)以上表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。