眉山重磅發布人才新政12條 人才綜合資助最高可達1億元

　　“人才綜合資助最高可達1億元。”這是6月22日，記者從市委人才辦獲悉的。為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和來川視察重要指示精神，全方位培養、引進、用好人才，加快建設成都都市圈高質量發展新興城市，眉山特制定《眉山市加快建設成都都市圈人才聚集新興地的若干措施》（以下簡稱眉山人才新政）。

　　據介紹，眉山人才新政共有12條舉措，主要有4個方面特點。一是向用人主體授權賦能。根據需要和實際，將人才評價、獎補使用等權力賦予用人主體，廣泛激發用人主體引才育才的積極性。二是堅持破“四唯”立新標。堅決破除唯頭銜、唯職稱、唯學歷、唯獎項等“唯帽子”現象，建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才分類評價體系。三是全方位服務保障人才。集成提供人才創新、創業、就業、安居、就醫、直系親屬入學等“全鏈條”服務。四是構建尊才愛才的社會環境。設立“眉山杰出人才獎”，實行黨委聯系服務和人才專員制度，引導形成尊崇禮遇人才的社會氛圍。

眉山人才新政，有哪些重點內容？

1億元激勵高層次人才“揭榜掛帥”。實行重大項目“揭榜掛帥”制，頂尖創新創業人才（團隊）來眉領辦發展急需且具有重大產業化前景的戰略發展項目，給予最高1億元綜合資助。

“賽馬制”獎補貢獻突出的產業領軍人才。對在主導產業推動重大項目建設作出突出貢獻的產業領軍人才，給予最高100萬元獎補。

改革賦能靶向支持重點產業企業。實施人才計劃前置改革，對主導產業龍頭企業和有潛力的重點企業，在市級人才計劃中單列指標給予支持。建立企業引才獎勵制度，主導產業企業引進急需緊缺國省級高層次人才（團隊），給予最高100萬元獎勵。

校企合作推動技能人才量質提升。建立現代產業學院（基地）建設獎補、高校專業調整激勵、校企“訂單班”補助等校企聯合育才“全鏈條”獎補激勵機制，給予最高300萬元獎補資助。

支持青年人才“零成本”創業就業。給予青年人才最高20萬元“免個人擔?！眲摌I貸款，“零租金”入駐相關創業基地3年，10天內免費入住人才驛站。

科研人才入企激發科創活力。引進急需緊缺科研人才，幫助重點企業開展技術創新、成果轉化等科研工作。

支持人才飛地聚才聚能。鼓勵企業在科教、科創、人才資源富集的大城市建設人才飛地。 給予最高200萬元獎補激勵。

200億基金強化人才創業金融支持。集成全市8支總規模200億的基金資源，建立高層次人才企業與基金常態對接“綠色通道”，全面構建人才創業“投、貼、貸、補”支撐體系。

租購并舉加強人才安居保障。為人才提供人才公寓或最高100萬元購房補貼，享受公積金“可取可貸”政策，真金白銀幫助人才安居樂業。

集成提供人才綜合服務。集成提供政務服務、醫療衛生、配偶就業、直系親屬入學等綜合服務；市外醫保繳費年限可連續計算，并享受最高100萬元醫療補助。

尊崇禮遇各類優秀人才。堅持黨委聯系服務和人才專員專屬服務制度，建立定期療養、研修培訓等工作機制，尊崇禮遇各行各業優秀專家人才。

設立“眉山杰出人才獎”。對為眉山發展作出突出貢獻的杰出人才，由市委市政府命名表揚并給予最高100萬元獎勵。

　　來源丨眉山日報全媒體記者 彭林