“公考”熱度不減的背后

　　考生在培訓機構咨詢相關事宜。

　　日前，2020年下半年四川省公務員考試、省屬事業單位考試以及部分市州事業單位招考報名已截止。從今年四川省的公考情況看，招聘力度加強，報考人數增多，競爭越來越激烈。為何競爭大，每年的公考熱度卻不減反增？

　　連日來，記者走訪了我市部分公考培訓機構，采訪了一些公考考生，并查閱了眉山市人事考試網等相關網站，揭秘公考熱度不減的原因以及報考呈現的新趨勢。

　　□本網記者 張丹梅 文/圖

走訪

公平公正

是熱度不減的重要原因

　　近日，記者走進我市某公考培訓機構看到，不少考生正在前臺咨詢公考培訓相關情況。該培訓機構前臺工作人員告訴記者，12月初即將迎來省考、事業單位考試筆試，最近來培訓機構咨詢培訓事宜的考生較多。

　　從近年的培訓情況來看，報名的大學應屆畢業生居多，另外就是上班族。該工作人員認為，公考熱度不減的主要原因是考試方式公平公正，大家機會均等。不像企業招聘，更多取決于企業管理者的喜好。

　　公考、事業單位考試分為筆試、面試，筆試占60%、面試占40%。筆試分數靠前，才能進入面試。面試環節也盡可能保證公平，例如面試官要到面試當天才知道自己在哪個考場擔任考官。無論從考試程序、考試內容、考試公開程度來看，公考、事業單位考試是最為規范、公開和公平的入職考試。

　　另外一個原因是公務員的工作和收入相對穩定，多數家長也十分支持孩子進入體制內工作，會鼓勵子女去報考。

發現

公考低齡化

在校大學生早早踏上備考之路

　　連日來，記者走訪發現，參加公考的人群大多為應屆畢業生或畢業一至兩年的大學生，甚至一些在校大學生還未畢業就已走上了備考之路，公考逐步走向低齡化。

　　今年22歲的李楠，目前報了一個培訓班，正全力準備下半年的事業單位考試。李楠說，這是她第二次參加事業單位考試，有了參考經驗，通過培訓系統學習后，希望能順利考上。

　　“備考過程中，我也在找單位實習。”李楠說，她大學是會計專業，畢業后去了一家私企實習，每天早上八點半準時到公司，晚上經常加班協助填報表。實習的所見所聞所感，更加堅定了李楠參加事業單位考試的決心。“至少在這兩年之內，還是想主攻事業單位考試，考不上再另做打算。”她說。

　　天津理工大學大二學生肖天琦，一邊在學校研修專業課程，一邊同步復習著公務員考試的相關知識。肖天琦的父母都在機關單位工作，希望兒子也能成為一名公務員。不光是父母的鼓勵和引導，肖天琦自己也很喜歡公務員這份職業。他最想進入公安系統，成為一名英勇無畏、為民服務的警察。

　　“我特別有信心能成功‘上岸’，畢竟我有足夠的時間和精力備考。”肖天琦說，離大學畢業還有2年時間，只要自己努力堅持，朝著人民警察的目標奮斗，一定會如愿以償。

觀察

公招力度大

鼓勵年輕人走向基層服務基層

　　記者根據前期的走訪調查，以及翻閱眉山市人事考試網信息發現，公招力度進一步加大。從今年3月到10月，眉山天府新區、東坡區、彭山區、仁壽縣、洪雅縣、丹棱縣、青神縣事業單位均公開招聘中小學教師，還有市國有資產監督管理委員會、市審計局、市市場監督管理局等10余家單位公開引進優秀人才。

　　11月，眉山2020年下半年面向社會公開考試招聘中小學和幼兒園教師253名，截至11月15日17時，共有2818人報名繳費。青神縣面向社會公開考試招聘事業單位工作人員32名。丹棱縣在重慶市舉辦了“蓉漂人才薈”公開引進優秀人才現場招聘會。

　　公務員考試方面，今年上半年眉山面向社會公開考試錄用公務員和參照公務員法管理的工作人員194名。今年下半年市公安機關面向社會公開考試錄用公務員（人民警察）4名。

　　記者還通過查詢近幾年的公考招錄情況發現，國考政策更傾向于大學應屆畢業生，近幾年國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。

　　此外，招錄政策還向基層傾斜。市（地）級及以下直屬機構（含參照公務員法管理的單位）設置10％—15％的計劃，用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的大學畢業生退役士兵。

　　政策的傾斜，是對年輕人走向基層、服務基層、貢獻基層的鼓勵。