四川眉山市國資委出臺十條措施 引導市屬國企支持縣（區）經濟發展

　　為深入貫徹落實眉山市委四屆十五次全會提出的高起點定位建設“高水平開放、高質量發展、高品質生活的成都都市圈副中心”精神，引導眉山市屬國有企業按照“政府主導、企業主體、市場運作、優勢互補、合作共贏、服務全局”原則，積極參與和支持縣（區）經濟發展，眉山市國資委研究制定《眉山市市屬國有企業支持縣（區）經濟發展的十條措施》。

　　一、積極參與縣（區）國有企業整合重組。市屬國有企業要根據縣（區）的實際需要，通過兼并重組、投資合作等方式，按照市場化原則，參與縣（區）國有企業的改革，實現同業類企業整合和分散資源的集中運營，促進資源資產化、資產資本化、資本證券化，實現市、縣（區）國有企業抱團發展，不斷增強市場競爭力。

　　二、積極與縣（區）開展項目合作。充分發揮好市屬國有企業資金、管理、運營優勢和縣（區）資源優勢，努力在道路交通、園區建設、水務資源、文化旅游、汽車充電樁、餐廚垃圾、污泥干化等方面開展合作，采取市場化機制共同組建項目公司，統一推進項目開發運營，推進縣（區）經濟發展。

　　三、積極參與縣（區）片區開發。市屬國有企業要學習借鑒成都、溫州等省內外城市片區綜合開發先進經驗做法，引進央企、省屬國企等各類資本，共同參與縣（區）片區綜合開發項目，為眉山區域協同發展提供有力支撐。

　　四、積極支持縣（區）中小微企業發展。地方國有金融企業要轉變觀念，不斷優化服務流程，為中小微企業和“三農”提供精準服務。眉山創新產業發展基金要將縣（區）更多優質企業（項目）納入支持范圍；宏泰小貸、環天小貸要發揮小貸公司靈活、便捷的優勢，為縣（區）中小微企業提供資金支持；眉州擔保要將辦事處逐步覆蓋各縣（區），提高服務效率，降低擔保費率，解決中小微企業融資難、融資貴、融資慢問題；東坡信合基金管理公司要提高基金運營管理能力，引導社會資本參與縣（區）經濟建設；宏宇資管要積極參與化解縣（區）不良資產，盤活存量資產，幫助企業紓難解困；市工投公司要將應急轉貸資金、風險補償基金的投放，向縣（區）傾斜，支持企業渡過難關。

　　五、共同組建產業發展基金。市屬國有企業聯合縣（區）國有企業，共同組建產業發展基金，發揮基金的放大作用，引入市場化機制，撬動更多社會資本投入縣（區）建設。采取“基金+產業”、“基金+基地”、“基金+項目”等多種模式，支持縣（區）特優產業發展、投資上下游產業鏈重點項目、扶持骨干企業升級改造、投資孵化新興產業等，推動縣（區）產業高質量發展。

　　六、開展市、縣（區）融資合作力度。在風險可控的前提下，支持市屬國有企業依法依規為縣（區）國有企業提供流動性。支持市屬國有企業按照市場化原則為縣（區）國有企業發債提供擔保并做好風險防控。市屬國有企業在發債時要統籌縣（區）需求，將縣（區）優質項目或資產打包進市屬國有企業共同發債，支持縣（區）項目建設。

　　七、實施市、縣（區）國有企業干部掛職交流制度。建立健全市、縣（區）國有企業干部互派掛職交流機制，鼓勵支持市、縣（區）國有企業干部“派下去、請上來”雙向掛職學習鍛煉。推薦國有企業優秀干部到省國資委、省屬國企和成都市屬國有企業掛職鍛煉等，促進人才隊伍互動交流。

　　八、積極組織學習培訓。充分發揮市屬國有企業學習培訓體系優勢，積極邀請縣（區）企業參加市屬國有企業組織的財務、投融資、風控等培訓活動。市屬國有企業要根據縣（區）國有企業需求，組織專業人才赴縣（區）開展產業發展、運營管理、財務等相關專題培訓活動，提升企業人員整體素質。

　　九、拓寬人才引進渠道。市屬國有人力資源類公司要面向縣（區）企業人才需求，特別是高精尖人才需求，積極幫助縣（區）企業引進人才。組織市、縣（區）企業共同開展人才招聘活動，多渠道引進人才。

　　十、做好項目推介。運用全省國資系統項目平臺，推介展示縣（區）優質項目，吸引央企、省屬國企、成渝國企來眉投資合作。市屬國有企業在招商引企的同時，積極推薦縣（區）優質項目，促進縣（區）特色產業發展。

　　（來源：四川省國資委）