拓寬開放視野 胸懷開放氣魄

      2018年，省委十一屆三次全會賦予了眉山發展新定位：建設環成都經濟圈開放發展示范市。眉山要有更開放的胸襟，眉山人必須要有開放的胸襟和氣魄。

　　一年多來，實踐再一次證明：要在擴大開放、示范發展上實現率先突破，必須不斷提升干部隊伍開放能力。一年多來，眉山聚力外引內育，制定落實干部隊伍專業化建設遠景規劃，培養儲備一批高素質專業化干部隊伍，鼓勵干部圍繞現代經濟、國際貿易、現代金融等專業化需求，學習轉型，歷練成才，努力鍛造一支具有國際視野、熟悉國際規則、了解國際市場的開放型干部隊伍。

　敞開胸懷，擁抱世界。 記者 楊槐 攝

　　學有所悟 感受開放前沿發展成就

　　建設環成都經濟圈開放發展示范市，逐步探索、穩步推進成眉同城化的開放思維從哪里來？

　　眉山之于成都，猶如佛山之于廣州。今年5月，眉山市黨政代表團前往廣東佛山、東莞、珠海、深圳4市學習考察，對標中國改革開放“最前沿”“主窗口”，實地走訪感受改革成就、先進理念、開放魅力和創新活力，現場領略“敢為人先”“勇立潮頭”的開放精神。

　　4天的學習，大家收獲滿滿。

　　“差距很大！”四川天府新區管委會辦公室副主任、仁壽縣委書記梁磊說，學習考察最深刻的感受是，一個地方發展關鍵是要解放思想。“就是要用新的思維和理念來看待發展，要主動融入，主動思考，主動對接，不能墨守成規，故步自封。”

　　“超前的思想意識賦予宏大氣魄。”洪雅縣委書記陽運良說，廣東之所以在經濟發展上保持迅猛勢頭和強大后勁，關鍵在于他們擁有開闊眼界，能夠敏銳發現機遇甚至主動創造機遇，能夠動態地、創造性地解決發展中的各類難題。

　　“眉山聚焦‘開放’去考察，是一次解放思想之行。”眉山市委主要領導認為，通過實地感受改革前沿輝煌成就、先進理念，達到了解放思想、開闊眼界、轉變觀念的目的。“這些輝煌成就極大振奮了我們的發展信心，廣東的昨天，就是我們的今天，通過努力，廣東的今天，就會是我們的明天！”

　　堅持開放思想，擁抱美好未來。領導干部的對外開放工作能力是一個地區經濟發展的關鍵因素。

　　據調查，近年來，眉山干部隊伍在知識化和年輕化方面有了很大進步，但年輕的眉山，經濟發展水平和過程決定了開放型干部隊伍建設存在一些問題，部分干部知識層次、能力素質還不能完全適應新形勢的要求。因此，有計劃、有步驟地培養一支適應開放發展需要的高素質專業化干部隊伍，補齊干部能力素質短板，十分必要。

　　“如果思想觀念上缺乏開放的意識和思維，缺乏對市場經濟的深刻認識，就不能有效地駕馭現代經濟手段。”眉山市相關部門負責人介紹，近年來，眉山以提升干部隊伍開放能力為重點，從對外開放知識的學習能力、貫徹對外開放政策的執行能力、服務對外開放大局的組織協調能力、主動推進對外開放的創新能力等諸多方面推進，積極鍛造一支具有國際視野、熟悉國際規則、了解國際市場的開放型干部隊伍。

　拓寬開放思維。記者 楊槐 攝

　　悟有所思 對發展建設提出真知灼見

　　保持開放的胸懷、學習的態度、進取的精神，才能百尺竿頭更進一步。

　　“在成都掛職鍛煉學習的這段時間，我對成眉同城發展有了全新的認識，更對加快成眉同城建設充滿信心。”11月25日，在成都市交通運輸局掛職鍛煉的眉山交通干部說，通過掛職鍛煉，提升了他的開放工作能力。

　　自從“成眉同城”建設目標提出后，眉山搶抓機遇，主動出擊——眉山天府新區、六區縣、市級部門（單位）積極與成都市相關部門（單位）開展對接工作，并派送干部到成都市發改、規劃、交通等部門掛職，專職負責成眉同城化相關工作。目前，成眉兩市交通部門已成立成眉同城交通工作領導小組，建立了對接磋商機制，協商解決交通同城化工作中的困難和問題，建立了干部交流機制，眉山市交通運輸局已分兩批派駐3人到成都市交通運輸局掛職。

　　領略先進思想，提升開放能力。眉山市教體局干部辜志華的思維也在開放中變化。

　　“參加培訓學習最大的收獲，就是對我自身教育理念認識的沖擊和刷新。”辜志華說，1個月前，他和另外59名來自眉山市教育系統的行政干部赴滬取經，就如何推動眉山教育高質量發展在華東師范大學培訓學習了1周。通過此次專題研討學習，他了解了新時期教育改革和發展趨勢，掌握了教育管理的科學理論，將學以致用，率先示范素質教育，以教育信息化推動教育現代化。“雖然培訓學習只有短短的幾天，但收獲滿滿，所學所看所思，定能助力眉山教育高質量發展。”辜志華說。

　　為干部開設課程，最關鍵的是要實用管用。辜志華說，此次培訓中，他不僅聆聽了教育部教育干部培訓專家的專題講座，學習了現代教育趨勢、現代教育理論、現代學校管理等前沿課程，還走進上海市六一小學、行知中學等實地考察學習，直觀地感受名校的教學、辦學、管理理念，對自身教育理念認識有了沖擊和刷新。“當前，眉山教育發展正處在由全面普及向質量提升跨越的階段，教育教學設施在加快改善，但教育教學理念的更新卻顯不足。我們絕不能用昨天的理念來開展今天的教育、培養明天的人才，必須深化教育改革，在教育理念更新上下更大功夫，用與時俱進、科學的教育觀來推進眉山教育高質量發展。”

　　據了解，在干部開放能力提升課程設置上，我市突出與干部的實際工作、崗位需要相結合，為干部量身定制了開放型經濟發展與政府職能轉變、縣域經濟發展等方面的課程。“這些學得懂、用得上的課程廣受干部歡迎，切實提高了他們的履職能力。”相關部門負責人說。

　眉山干部在成都天府軟件園考察學習。

　　思有所用 結合所學擴大開放成果

　　目之所及，心之所向。

　　“培訓學習最重要的是打開了一扇窗，我們學會了從不同角度、用不同的思維看問題，解決問題。”采訪中，幾乎每一位干部都對自己的求學經歷印象深刻。他們說，現在想問題總喜歡對比，習慣對照外市、外省乃至外國的做法和模式，習慣站在全球的角度看中國、看四川、看眉山。

　　在法國莫里尤市，普羅旺斯地區“一株薰衣草”串聯種植、加工、觀光為一體的一二三產融合發展體系，讓考察團感嘆“對我們鄉村振興、產業發展很有借鑒意義”。在中國臺灣的考察中，考察團發現，臺灣的電子信息、智能制造等產業優勢明顯，眉山便結合《海峽兩岸產業合作區眉山產業園優惠政策》，篩選重點協會、企業、項目進行對接，吸引臺資企業落戶海峽兩岸產業合作區眉山產業園。

　　為了給發展支招，2017年，眉山邀請諾貝爾經濟學獎得主羅伯特·默頓等多位世界知名經濟學家，召開研討會助力眉山發展，給全市處級以上領導干部上了一堂開放合作、創新創業課；緊接著，又派出7個考察調研組，前往多個國家和地區學習“取經”。

　　開放升級行動計劃迅速啟動——在歐洲等地設多個海外招商辦事處，突出開放重點，瞄準歐美、日韓、新加坡以及世界500強等，有的放矢抓開放。

　　為了給發展支招，眉山組織干部圍繞開展環天府新區經濟帶建設、打造大都市副中心等專題調研，通過考察學習京津冀一體化等先進地區經驗，提出對內構建“三區協同、競相發展”區域發展新格局，即北部區域做強“環天府新區經濟帶”，中部區域做活“宜居宜業宜商現代城市”，南部區域做美“國際康養度假旅游目的地”。

　　如今，樂高樂園來了，把全球第九座、國內首座樂高主題樂園簽定眉山；德國通內斯把集團在歐洲之外投建的第一個工廠地址選在眉山；法國以中央政府名義在中國扶持的首個農業項目——中法農業科技園落戶眉山；伊藤洋華堂把中國地級市中首家門店開在眉山；致力于建設中國首個能源互聯網“硅谷”的加州智慧城也走進眉山……眉山成為中外資本眷顧的熱土。

　　據悉，今年1—9月，眉山市完成招商引資到位資金553.08億元，外商實際投資11279萬美元，新設外商投資企業8家。全市新簽約項目107個、合同金額1793.64億元；其中，引進世界500強、中國500強、中國民營企業500強投資或投資額5億元及以上重大項目43個、履約重大項目33個……

　　跳出眉山看眉山，放眼全球謀眉山。新一輪高水平開放征程上，眉山人蹄疾步穩、信心十足！

眉山網記者 王麗 文/圖