不拘一格納英才

　　8月30日，我市舉行首批天府眉山高端人才項目頒證儀式，對入選的1個高端創(chuàng)新團隊項目、1個高端創(chuàng)業(yè)人才項目、2個高端創(chuàng)新人才項目進行現(xiàn)場頒獎；

　　11月1日，中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會、四川天府新區(qū)眉山管理委員會公布一則面向全國公開選調(diào)工作人員的公告，公開選調(diào)共44個崗位，61個名額；

　　11月5日，市政府決定命名甘俊林等55名同志為首批眉州本土菁才。

　　系列舉措的推進落實是我市加快集聚高端人才及培育本土人才的縮影。近年來，為進一步營造聚才、引才、育才、用才的良好環(huán)境，我市充分尊重人才特點和市場規(guī)律，探索建立起了更加靈活、開放、有效的人才集聚機制，努力實現(xiàn)廣開進賢路、廣招四方才。

　　出臺政策打好“組合拳”引育人才

　　去年底，首批150名“眉州名師”培育對象集中培訓(xùn)班開班，培育對象涵蓋幼兒園、小學(xué)、初中、高中等各學(xué)段、學(xué)科；今年9月，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在全國著名農(nóng)業(yè)高等學(xué)府南京農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦第二批“眉州田園名星”示范培訓(xùn)，50名培育對象參訓(xùn)結(jié)業(yè)……

　　去年5月以來，我市以“眉州本土菁才培育行動”為抓手，大力實施眉州名匠、名醫(yī)、名師、名廚、文藝名家、創(chuàng)新型企業(yè)家、創(chuàng)新型科技人才等8個培育計劃。市人才工作專項資金發(fā)出240萬元資助經(jīng)費，通過“定標(biāo)準(zhǔn)、選對象、強培育、評名家、重使用”五步法，優(yōu)選出480名本土優(yōu)才進行深度培育，打造眉山高素質(zhì)本土產(chǎn)業(yè)人才大軍。

　　同時，自去年底以來，全市大力實施優(yōu)才工程，圍繞“本土育、高端引、精準(zhǔn)用、事業(yè)留”，先后制發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》《“眉山優(yōu)才工程”實施方案》，配套出臺高層次人才分類認(rèn)定、專項編制、項目資助等八方面政策文件，基本構(gòu)建起了眉山人才政策體系的“四梁八柱”，用人才“活水”增添發(fā)展動力。

　　按眉山建設(shè)“環(huán)成都經(jīng)濟圈開放發(fā)展示范市”的定位，去年初，我市部署了四個方面16個重點項目計劃，其中包括赴外引進高層次人才、培育八大本土菁才、青年人才儲備、重點領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)等重要內(nèi)容。

　　去年8月，我市拿出68個崗位面向全國引進人才；9月，借力海科會海外創(chuàng)新人才眉山行活動，聘請了3名海外引才顧問；10月以來，又陸續(xù)前往清華大學(xué)、同濟大學(xué)等“雙一流”高校引才，按計劃將引進444名碩博畢業(yè)生和急需緊缺專業(yè)本科生。

　　不僅如此，近年來，通過組團引進高層次人才，我市不斷推動著各領(lǐng)域發(fā)展。四川龍蟒福生科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人劉建是東坡區(qū)引進的專家型人才。在劉建的帶領(lǐng)下，企業(yè)S-誘抗素研發(fā)團隊成功入選省級高層次人才團隊，團隊自主研發(fā)的S-誘抗素處于世界領(lǐng)先水平。

　　以美麗宜居城市環(huán)境留住人才

　　午后，市民們漫步在清幽的長廊中，呼吸著清新的空氣，享受著這座城市獨有的曼妙時光……位于東坡島上的東坡城市濕地公園（二期）于去年初開園，與2014年開放的東坡城市濕地公園一期連成一片，是眉山城市的“生態(tài)綠心”“城市會客廳”。

　　而東坡城市濕地公園正是我市打造美麗宜居城市環(huán)境的工程之一。近年來，眉山市新增城市公園綠地10000余畝，建成東坡城市濕地公園（二期）、濱江公園、櫻花博覽園、田錫水景公園、齊樂公園等多個大型公園，全市各類公園增加至138個。

　　“來到眉山之后，最大的感受就是，這里湖多、樹多、公園多，空氣太清新了。”近日，從宜賓考入我市的公務(wù)員劉洋告訴記者，眉山的優(yōu)美人居環(huán)境堅定了他留下來的信心。

　　建設(shè)“環(huán)成都經(jīng)濟圈開放發(fā)展示范市”，眉山的發(fā)展離不開人才，優(yōu)化營商環(huán)境、做強人才服務(wù)或許能夠有效地吸引人才，但只有堅持高品質(zhì)環(huán)境的打造，建設(shè)美麗宜居的城市環(huán)境，才能真正長久地留住人才。

　　近年來，我市充分利用市域山、水、城、田、林有機結(jié)合的自然稟賦，深入實施“千湖之城、綠海明珠、百園之市”三大工程，構(gòu)建“三山三水、百園百廊、千湖千村”的城市秀美生態(tài)空間。“眉山建設(shè)公園城市具備深厚的生態(tài)底蘊。”市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這三大工程，為眉山建設(shè)公園城市交織出了一幅山水交融、翰墨飄香的美麗畫卷。

　　“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。”為了留住人才，我市正不斷加強城市的軟硬件建設(shè)，讓來眉就業(yè)的各層次人才減少后顧之憂，讓他們看到美麗眉山的可持續(xù)性、可依賴性，有了“來了不想走”的念頭，進而留住城市的未來。

　　內(nèi)涵發(fā)展高等教育培養(yǎng)人才

　　近年來，我市一方面抓住機遇，把引進高校作為城市引智的重要舉措，引進了像四川大學(xué)錦江學(xué)院、四川工商學(xué)院、中國武警警官學(xué)院等一批高校入駐。另一方面，不斷開展校地企合作，與香港大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議；與四川大學(xué)簽署《眉山市-四川大學(xué)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》……

　　一座城市擁有高校的數(shù)量和質(zhì)量，直接關(guān)乎其發(fā)展前途、科研創(chuàng)新力量、社會影響力、城市知名度和親和力，以及城市青春度與活力。近年來，我市加快推進高等教育高質(zhì)量發(fā)展，已先后與香港大學(xué)、四川大學(xué)、北京外國語大學(xué)等多所知名高校簽約合作，實現(xiàn)高等教育質(zhì)量不斷提升。

　　不僅如此，我市拓展高校“朋友圈”的步伐也有目共睹，各相關(guān)部門不斷加強引進高校的跟蹤服務(wù)工作，引進高校的工程建設(shè)也在按計劃推進。目前，全市已培育各類高校12所，高校總數(shù)居全省前三，在眉高校師生規(guī)模達8萬余人，這為眉山高質(zhì)量發(fā)展提供了更多人才支持。

　　為助推眉山科教興市和人才強市建設(shè)，2017年年底，我市出臺了《眉山市“十三五”教育體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，其中，內(nèi)涵發(fā)展高等教育被擺放在了重要位置。

　　近年來，我市不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高等職業(yè)教育，穩(wěn)步發(fā)展本科教育，擴大技能型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)規(guī)模。同時，通過優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，推進本科和高職高專綜合改革，以適應(yīng)就業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要。

　　為進一步夯實“中國川廚之鄉(xiāng)”建設(shè)基礎(chǔ)，2017年，我市組建成立了“東坡味道食品產(chǎn)業(yè)學(xué)院”和“東坡烹飪學(xué)院”，為“味在眉山”千億產(chǎn)業(yè)，集聚食品行業(yè)高端人才。同樣，為了打造技能型人才，我市還積極探索校企合作訂單式人才培養(yǎng)模式。今年9月，眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院與信利（仁壽）高端顯示科技有限公司簽訂“信利訂單班”聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議，成為我市職業(yè)教育的一大亮點。

　　巢已筑，鳳凰臨。我市正不斷推進人才工作的“引、留、用”，讓人才回歸猶如活泉，讓眉山發(fā)展綻放魅力。

　眉山網(wǎng)記者 馬詩雨