東坡區：產才融合 為發展蓄勢賦能

黨的二十大報告指出，要加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢。省委、省政府科學確立頭雁引領、三翼驅動、多點支撐的“1+3+N”全省人才發展雁陣格局，有力推動了中央決策部署在四川落地落實，對加快建設具有全國影響力的創新人才集聚高地意義重大。

東坡區作為眉山市主城區、成都都市圈重要組成部分，將認真貫徹落實省、市決策部署，搶抓“雙圈”“同城”等國省戰略機遇，圍繞新時代更高水平“天府糧倉”和成眉高新技術產業帶建設目標，以“接續鄉村振興、再造產業東坡、奮進全國百強”為主攻方向，與成德資特別是與成都全方位同頻共振、協同聯動，更好地吸引人才、集聚人才，切實完成好省委賦予眉山、賦予東坡的使命任務，奮力推動各項事業發展走在都市圈前列。

近年來，東坡區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神為主題主線，全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，緊緊圍繞中央、省委和市委人才工作會議決策部署，全面加強黨對人才工作的領導，牢固確立人才引領發展的戰略地位，大力集聚海內外高層次創新創業人才，不斷開創新時代東坡人才工作新局面，為建設成都都市圈高質量發展新興城市貢獻智慧動能。

“才匯東坡”高校行。

截至目前，東坡區人才聚集效應加快顯現、產業人才高地不斷構筑、人才配套服務更加完善，迎來了人才工作的黃金期。其中，人才隊伍持續壯大，擁有各類人才5.4萬人，其中，入選國家、省級重大人才工程專家34人，數量居全市第一；創新動能持續增強，建成全國第一個泡菜產業技術研究院、全省規模最大的水稻新品種新技術中試基地，國省級科創平臺達到39個，占全市科創平臺數量一半以上；產業結構持續優化，構建以泡菜食品、生物醫藥、高端裝備制造、新能源新材料為主導的“3+1”現代工業體系，四川大學眉山校區、國家區域醫療中心等重大項目先后落戶東坡。

圍繞貫徹落實全省人才發展雁陣格局，下一步，東坡區將全面融入“1+3+N”全省人才發展雁陣格局，把人才工作放到全局工作中去謀劃推進，重點圍繞新時代更高水平“天府糧倉”示范區建設，以“服務成都、依靠成都、融入成都”為牽引，推動成眉人才協同發展，主動建設成眉高新技術產業帶，全力申報創建四川省第二批人才工作先行區。

牢記領袖囑托，建設新時代更高水平“天府糧倉”示范區。

一是堅持人才為先匯聚現代農業高端人才。深化與馬均教授、姜曉萍院長等專家教授團隊合作，引領帶動更多的專業學者將調查研究書寫在永豐田間，通過研討會、水稻“一優兩高”生產競賽等活動聚智匯才，做好永豐鄉村CEO全國招聘工作。

二是堅持科技引領提升天府糧技。綜合利用好全省規模最大的水稻新品種新技術中試基地，優質、高產、高效的良種良法技術集成，成立糧油類院士（專家）工作站和科技小院，推動國家級雜交水稻制種基地建設。

三是堅持培育為主壯大天府職業農人。依托“天府糧倉”研習院，實施新型農業經營主體培育項目，加大對種糧大戶、專業合作社、家庭農場等經營主體的培育，定期開展政策咨詢和技術問需服務。

推進協同發展，打造成眉高新技術產業帶重要承載地。

一是推動“一城四園”建設全面銜接成都、聯動市域。聚焦主導產業發展，圍繞園區共建、企業聯建、飛地建設等區域協同發展模式，堅持“成都研發、東坡轉化”，承接成都、做強制造業，助力建設成都都市圈高質量發展新興城市。

二是實施“一產業一領先平臺”計劃全面優化創新載體能級。按照政府引導、企業為主、市場運營方式，構建以國家級企業技術中心、聯合工程實驗室等國省級平臺為引領，企業技術中心、產學研聯盟為支撐的科創平臺體系。

三是深化校院企地開放合作推進人才協同發展。加強與四川大學、電子科技大學、省農科院等高校院所交流合作，以合同聘用、專家特聘、技術合作等形式，柔性引進一批產業急需人才，用好用活剛性引才政策，設立專項編制池，探索區招企用等人才引進模式。

全面融入成都，營造近悅遠來高品質人才生態圈。

一是優化同城服務，給予人才更加全面的支撐。建立成德眉資同城化城市共享通道，推動政務服務無差別受理、醫療數據互通互認、金融服務機制共享等，為來眉專家人才提供優質高效服務，深入推進子女入學、就醫體檢等24項暖心服務。

二是緊盯需求，提升安居品質。打造高品質專家公寓，完善人才公寓整體布局，規劃建設人才公園，擴容人才之家陣地，常態化開展人才沙龍、青年交友、志愿服務等活動。

三是梯次引育，營造“東坡愛才、歡迎您來”良好氛圍。擦亮東坡人才品牌，持續開展“東坡英才”表揚、學術論壇、技能大賽、“人才+”等大型活動，搭建聯通各地匯聚人才的交流平臺，展現東坡敬才愛才的誠意，加快形成“引得來、能成長、用得好、留得下”的人才生態環境。

來源丨眉山日報全媒體記者 王允浩